人與人之間聯(lián)絡(luò)若想調(diào)和，唯有進行交流，這種交流可用言語表述出來，也可通過肢體動作體現(xiàn)。廣州市拓展培訓為增進企業(yè)作業(yè)人員之間的調(diào)和性，準備了許多需團隊協(xié)作才可結(jié)束的文娛項目，當企業(yè)帶領(lǐng)一群早已疲憊不堪的作業(yè)人員走出鋼鐵森林包裹的大都市而踏入猶如游樂園一般的拓展訓練基地時，他們便可在感受團隊文娛的一同盡情的放松自己拿緊繃的身心。

　　如信任背摔，它所檢測的便是團隊的凝聚力，在進行這番文娛時，領(lǐng)會者切身的將自己的后背交給一同作業(yè)的伙伴老友，在嚴峻與影響的心境感染下，每一位參與者都可表達出自己最真實的情感，這是一種去除偽裝面具融入團隊的不二文娛辦法。如此一來，那看似難以尋覓的眾志成城的崇奉，也可因此而凝聚。

　　簡而言之，拓展訓練活動相當于一種以團隊為根柢的文娛辦法，面對每日深重的作業(yè)，許多在職作業(yè)者會因無法承受壓力而選擇退避，如此也會對其作業(yè)的企業(yè)帶來用人荒的倒霉影響，但在參與拓展訓練后，這般原本令許多企業(yè)感到難以應(yīng)對的情況也隨之得到了緩解。

　　俗話說，眾志成城，但怎樣才可抵達這種眾志成城的效果則顯得較為困難，近些年來，拓展基地無論是國內(nèi)企業(yè)亦或外企，都會常常組織拓展訓練活動，人們在開端的不解后，跟著對擴展操練活動的查詢，然后感受到其為參與企業(yè)帶來的深遠影響。