人是有性情的。相同企業(yè)也是有性情的。企業(yè)和人相同，有生老病死，企業(yè)的存活，靠的是它的性情特征。企業(yè)的性情，首要是由其職工與股東的心境、 感觸和性情所組成的。心境是人們性情的強(qiáng)健驅(qū)動(dòng)力，在商界亦如此。心境像對(duì)人相同可以使品牌和企業(yè)都生氣勃勃，它們正因?yàn)橛扇怂l(fā)明，恰恰反映了企業(yè)的性 格組成。拓展訓(xùn)練課程可以優(yōu)化企業(yè)的性情。

　　人的優(yōu)異源于性情，企業(yè)的成功也源于性情?，F(xiàn)代性情心思學(xué)的研討標(biāo)明，性情在人的心思日子中起著安排作用，它分配和安排著單個(gè)的思維和行為。如 果把這個(gè)進(jìn)程擴(kuò)大到整個(gè)企業(yè)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)的性情浸透在企業(yè)的戰(zhàn)略、研制、出產(chǎn)、營(yíng)銷和處理的每一個(gè)環(huán)節(jié)。穩(wěn)重的西門子、兢兢業(yè)業(yè)的海爾、體貼入微的肯德 基、時(shí)髦前衛(wèi)的歐萊雅，守時(shí)可信的聯(lián)邦快遞等。

　　企業(yè)的性情之所以會(huì)有這樣的不同，活動(dòng)公司其原因就在于它是由不同性情的人構(gòu)成的，人是企業(yè)的命脈。人是企業(yè)性情的描繪者和建設(shè)者，企業(yè)處理層和職工的 性情、心境、認(rèn)知、價(jià)值觀和信奉等選擇了企業(yè)的性情。若對(duì)其有用途理則能為企業(yè)帶來(lái)可觀的財(cái)富和亮光的遠(yuǎn)景，但若審視不妥，這個(gè)無(wú)形的東西相同也可以銷毀 整個(gè)企業(yè)。處于不同生命周期的企業(yè)有不同的性情，企業(yè)的文明部分應(yīng)有知道的培育和處理自己的性情。

　　處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)的文明直接影響著企業(yè)的打開(kāi);在拓展訓(xùn)練中讓職工參與恰當(dāng)?shù)脑黾有?yīng)戰(zhàn)性強(qiáng)項(xiàng)目，培育職工勇于直面困難、超越自我、善 于領(lǐng)導(dǎo)、作用作業(yè)的剛烈性情;處于快速成長(zhǎng)期的企業(yè)職工參與應(yīng)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才華、活絡(luò)反響才華和堅(jiān)決實(shí)施才華的項(xiàng)目，培育職工的應(yīng)對(duì)才華、奉獻(xiàn)精神和固執(zhí)精 神;處于成熟期的企業(yè)職工多是偏重培育長(zhǎng)于交流、重視細(xì)節(jié)、有責(zé)任感的沉穩(wěn)型職工;進(jìn)行危機(jī)處理，首要培育職工臨危不亂、凝集聯(lián)合、風(fēng)雨同舟的性情。從某 種程度上來(lái)說(shuō)，企業(yè)的性情選擇企業(yè)的命運(yùn)。一次拓展訓(xùn)練或許搶救一個(gè)企業(yè)?？梢猿晒A得職工心靈和毅力的企業(yè)，就一定能描繪出最適合環(huán)境打開(kāi)的企業(yè)性情， 也就具有了遠(yuǎn)大出路。

　　我國(guó)的企業(yè)要想抵擋沒(méi)有降臨的嚴(yán)峻應(yīng)戰(zhàn)，有必要首要練習(xí)自己的性情，而拓展訓(xùn)練便是第一課。

周邊拓展基地