拓展訓練已被認定為是最有用的企業(yè)職工練習方法之一。拓展訓練正是關于這些疑問，讓學員以親自體會學習循環(huán)為根底，經過生動有趣的交互式游戲和應戰(zhàn)高難度的拓展項目，透過同享議論，把單調的處理理論在活動中融匯貫通，然后抵達行進公司凝聚力，推進內部溝通，諧和團隊聯絡;建立互相合作、互相支撐的公司團隊知道;激起潛能，增強互相信賴等的意圖，這些就是公司做拓展訓練的實在含義。

　　廣州拓展基地項目本著心思應戰(zhàn)最大，體能冒險最小的準則而定，能夠使受訓學員知道自身潛能，增強自傲心;打敗心思慵懶，練習打敗困難的意志;啟示想象力與創(chuàng)造性，行進處理疑問的才華。在特定的環(huán)境中去考慮、去發(fā)現、去覺悟，對自個、對同仁、對團隊從頭知道、從頭定位，學員們在練習營中的體會以及感觸對他們日后的作業(yè)帶來了很大的推進，人與人之間的聯絡拉近了，有些與有些之間的仇視化解了，人與人之間的信賴愈加增強了。

　　書本上得來終覺淺，絕知此事要躬行。活動公司課程將經過一個模仿現象，設定公司面對新任務、新機制以及種種困難等各類應戰(zhàn)與壓力時。引進團隊的領導者、團隊的成員大約怎樣應對，怎樣使公司邁上一個更高的臺階，怎樣攜手共渡難關等疑問。引導團隊成員在一個徹底生疏的環(huán)境下非常好的迎接應戰(zhàn)、接受壓力，在打敗自我、加強團隊成員自傲的一起行進整個團隊的協作精力和接受壓力的才華，使整個團隊在突遇彎曲或面對新的課題時，悉數成員能夠同舟共濟，然后使整個團隊的才華發(fā)揚至最大。