戶外拓展操練心得領(lǐng)會

　　一、 團隊需求民主

　　在“瞎子方陣”拓展游戲時，我們組很好地詮釋了民主的意義。我們你一句我一句說著自己的主見、方案，彼此補償，畢竟確認了畢竟的戰(zhàn)略，這為成功打下了堅實的基礎(chǔ)。一個人的智慧畢竟是有限的，假設(shè)只是某個人的一言堂，難免會有失算，也不利于集結(jié)我們的積極性。只需在民主的氛圍下，我們齊心協(xié)力，才華成功。優(yōu)異的團隊需求民主。

　　二、 團隊需求中心

　　正式進行拓展活動之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、制造隊旗、選定隊歌。我們不約而同把選隊長當(dāng)作首要任務(wù)。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統(tǒng)一安排下，分工協(xié)作，有條不紊地超卓結(jié)束了后邊的各項任務(wù)。有這樣一句話：一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊可以打敗一頭羊帶領(lǐng)的一群獅子。說清楚團隊中核心分子的重要性。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有把握方向和機遇的才干，這對團隊的展開尤為重要。他的人格魅力和才干對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文明理念的創(chuàng)立者、支持者和強力擁護者。優(yōu)異的團隊需求中心。

　　三、 團隊需求信任

　　背摔活動，首要體現(xiàn)一種自傲，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自傲成為自傲，也正是他們用對一個生命擔(dān)任的責(zé)任感，搭建了一個可信而安全的途徑。其次，你也是接受者，你必需讓領(lǐng)會者定心，有必要被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自傲——信任團隊——信任別人——被人信任。優(yōu)異的團隊需求信任。

　　四、 團隊需求協(xié)作

　　背摔活動時假設(shè)接受者只需一人，你敢背摔嗎?假設(shè)你站在高臺時問：“準(zhǔn)備好了嗎?”下面的同志嘻嘻哈哈，你的心里是什么滋味?你剛摔下時，接受者中遽然有人逃跑、拆臺，那會是什么效果?結(jié)束背摔的必備條件——精誠協(xié)作。一個優(yōu)異的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁相同，排著人字隊形，在領(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下，齊心協(xié)力、精誠協(xié)作，不斷飛向志向的彼岸。優(yōu)異的團隊需求協(xié)作。

　　五、 團隊需求比賽

　　“驛站傳書”活動始終是倆隊的比賽，比賽把伙伴們的積極性集結(jié)起來了。每一輪“傳書”的速度、質(zhì)量都在行進，戰(zhàn)略在不斷地完善。成功者大聲喝彩，失敗者馬上總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，準(zhǔn)備再戰(zhàn)。團隊活力來自于比賽，成功也源于比賽，優(yōu)異的團隊更需求比賽!周邊拓展基地